For the people

Was bedeutet "For the people"

Produkte, die bei uns mit dem Nachhaltigkeitskriterium “For the people” versehen sind, unterstützen mit ihrer Herstellung oder ihrem Verkauf soziale Projekte. Dies kann bedeuten, dass die Brand selbst ein soziales Projekt ist und zum Beispiel mit benachteiligten Menschen arbeitet und neue Chancen schafft oder regelmäßig an Organisationen spendet, die sich für soziale Gerechtigkeit einsetzen. Das Kriterium steht außerdem für soziale Nachhaltigkeit.

Wofür steht soziale Nachhaltigkeit?

Soziale Nachhaltigkeit stellt eine der drei Säulen von Nachhaltigkeit dar und hat zusammen mit ökologischer und ökonomischer Nachhaltigkeit das Ziel, eine nachhaltige Gesellschaft zu schaffen. Sie bezieht sich allgemein auf den Gesundheitszustand von Sozialsystemen. Der Gesundheitszustand ist von großer Bedeutung und kann durch die Verbesserung des Humankapitals aufrecht erhalten werden. Dazu tragen zum Beispiel Bildung und die Stärkung sozialer Werte sowie Einrichtungen bei, wodurch die Widerstandsfähigkeit eines sozialen Systems verbessert wird. In Unternehmen beispielsweise bezieht sich die soziale Nachhaltigkeit auf die Auswirkungen sozialen Handelns im Umgang mit Mitarbeiter:innen, die Beziehungen zu Interessengruppen oder die allgemeine Verantwortung des Unternehmens gegenüber der Gesellschaft. In der Textilindustrie beschäftigt sich der soziale Aspekt mit der Frage, inwiefern soziale Gerechtigkeit im Herstellungsprozess berücksichtigt wird. Dieser Punkt bezieht sich auf die Menschen, die in diesen Prozess involviert sind und dabei wird unter Anderem darauf geachtet, ob in der Herstellung faire und sichere Arbeitsbedingungen gelten, ob die Mitarbeitenden eine faire Vergütung erhalten und ob ihnen faire Arbeitszeiten, Urlaubsansprüche und Versicherungen ermöglicht werden.

Welche Maßnahmen können Unternehmen anwenden, um sozial nachhaltiger zu werden?

Um eine sozial nachhaltige Unternehmenskultur zu schaffen, können Unternehmen verschiedene Maßnahmen anwenden. Da gibt es einmal die unternehmensinternen Maßnahmen für die Mitarbeiter:innen wie zum Beispiel:

  • Chancengleichheit
  • Angebote für flexible Arbeitszeitmodelle und angemessene Arbeitszeiten
  • Gewährleistung von Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz
  • Leistungsentsprechende Entlohnung und Lohngleichheit
  • unbefristete Arbeitsverhältnisse
  • Soziale Sicherheit

Und darüber hinaus gibt es unternehmensexterne Maßnahmen, die dabei unterstützen können, sozial nachhaltiger zu werden, wie zum Beispiel:

  • Gesellschaftliches Engagement in Form von Spenden oder sozialen Kooperationen
  • Bereitstellung von ökologisch und sozial relevanten Produktinformationen
  • Auswahl von Lieferanten und Produkten anhand sozialer Aspekte
  • Verzicht von Einsatz gesundheitsschädlicher Chemikalien, um Kundschaft zu schützen

Wie definieren unsere Brands "for the people"?

Bridge&Tunnel beispielsweise möchte mit ihren Designs die Gesellschaft verändern. Das Label steht für Chancengleichheit und nachhaltige Konsumalternativen. Alle Produkte entstehen aus Denim “pre- und postconsumer waste” (Alttextilien und Materialüberschüssen), die von gesellschaftlich benachteiligten Menschen und Geflüchteten in zeitlose Accessoires und Home Textiles umgewandelt werden. Die Gründerinnen helfen ihrem multinationalen Produktionsteam unter anderem bei Behördengängen, Rechtsfragen oder der Wohnungssuche.

Quellen

  • https://wirtschaftslexikon.gabler.de/definition/soziale-nachhaltigkeit-53451
  • https://partner.mvv.de/blog/klares-bekenntnis-zur-sozialen-nachhaltigkeit